Türmob’un Yönetmelikler Değişiklikleri Genel Kurulu Yapıldı

TÜRMOB’un Yeni Başkanı Yeminli Mali Müşavir MasisYontan’ın heyecanlı ve içten konuşması beğeni topladı. Daha maddeler üzerinde görüşmelere geçmeden delegelerin konuşmalarına sayı ve zaman sınırlaması getirilmesi doğru olmadı. Divan Başkanı’nın yanlış tutumu nedeni ile tartışmalı anlar yaşanmış olsa da sonuç olarak yararlı bir genel kurul oldu. En büyük tepkiyi de genel kurulun her anına müdahale eden TÜRMOB Genel Sekreteri Mali Müşavir Yahya Arıkan gördü. “TÜRMOB benim” saplantısından bir türlü kurtulamayan Arıkan, zaman zaman çok güç durumda kaldı.
Yönetmelik değişiklikleri, 3568 sayılı meslek yasasına aykırı birkaç hüküm dışında iyi hazırlanmıştı. Planlı ve ciddi bir çalışmanın yapıldığı anlaşılıyor. Emeği geçenlere bir kez daha yürekten teşekkür ederim.

Bazı değişiklikleri şu şekilde sıralayabiliriz:
*Etik İlkeler Hakkındaki Yönetmelikteki “komite”ibaresi “kurul”olarak, “yılda altı defa toplanma”kararı da “ayda en az bir defa toplanır” olarak değiştirilmiştir.
*Meslek mensupları, mesleki unvanlarını kullanmak şartıyla, mesleğin konusuna giren işlerle ilgili alanlarda, ilgili kamu tüzelkişiliklerinden lisans ve ruhsat gibi belgeler ile iktisap ettikleri unvanlardan sadece birini de kullanabilirler.
*TÜRMOB Personel Yönetmeliğinin 39 uncu maddesinde geçen “bütçe artışı” ibaresi, ”devlet memurlarına yapılan zam” olarak değiştirilmiştir.
*İşyeri açılış ve kapanışları en geç otuz gün içerisinde Odaya bildirilir. Meslek mensupları ve bunların kurdukları ortaklık büroları ve şirketler, hiçbir şekilde irtibat bürosu açamazlar.
*Meslek mensupları ile müşterileri arasında mesleki konularda yapılacak tip sözleşmeler Birlik tarafından hazırlanacaktır.
*Mesleki şirketlerin “irtibat bürosu” açmaları yürürlükten kaldırılmış olup, şubeden sorumlu ortağın, şubenin bulunduğu ilde ikamet etme zorunluluğu getirilmiştir.
*Başka bir Oda bölgesine naklolan veya isim ya da soyadı herhangi bir nedenle değişen meslek mensupları, naklin yahut değişikliğin meydana geldiği tarihten sonraki 30 gün içerisinde ruhsatlarını değiştirmekle yükümlüdürler.
*Disiplin kurulları, gerekçesini kararda belirtmek kaydıyla bir derece ağır veya bir derece hafif disiplin cezası uygulamasına karar verebilirler. Uyarma cezası, bir derece hafif ceza takdiri suretiyle ortadan kaldırılamaz.
*Tezkiye notu 80 puanın altında olan stajyerlerin, 80 puanın altında not verilen dönemi kapsayan stajları geçersiz sayılır ve eksik süre tamamlatılır.
Sonuç olarak, genel kurulda yapmış olduğum konuşmamda da belirttiğim gibi, bugün TÜRMOB’un içinde bulunduğu olumsuz durumun en önemli nedenlerinden birisi, kurumların yerini kişilerin, kuralların yerini keyfiliğin almış olmasıdır. Yapılması gereken, bir mesleğin ayırıcı özelliğinin halka karşı olan sorumluluğunun kabul edilebilirliği ilkesini yaşama geçirmek olmalıdır.